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為進一步響應集團“國際化元年”號召，服務(wù)于工廠發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略布局，持續(xù)提升工廠國際化核心團隊的英語綜合應用能力及國際法規(guī)事務(wù)處理能力，打造一支具有國際視野、通曉國際規(guī)則、能夠參與國際競爭的復合型人才隊伍，3月19日，四川海蓉藥業(yè)有限公司2026年國際化人才培養(yǎng)項目啟動會在3樓會議室舉行。
2026年作為集團“國際化元年”，為精準評估并提升工廠國際化業(yè)務(wù)的運營準備度，系統(tǒng)性補齊法規(guī)與語言人才短板，人力資源部聯(lián)合業(yè)務(wù)部門共同制定了《2026年海蓉工廠國際化人才培養(yǎng)方案》。本次項目旨在通過系統(tǒng)性培養(yǎng)，打造一支懂外語、通法規(guī)、善溝通的國際化核心團隊，形成具有海蓉特色的國際化成果輸出。
本次項目學習方案的核心亮點在于“線上+線下”雙軌培養(yǎng)模式。項目組在解讀中強調(diào)，新方案將以精準匹配學習資源、實現(xiàn)差異化培養(yǎng)為導向，全面提升資源利用效率。通過線上學習、線下集訓、分層分類運營等方全面提升學員英文應用水平。
海蓉藥業(yè)副廠長韋軍在啟動會上闡述了集團“國際化元年”戰(zhàn)略的重要意義，以及海蓉在工廠發(fā)展規(guī)劃中肩負的責任與使命。他強調(diào)，國際化人才是推動海蓉高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力，是海蓉走向世界舞臺的橋梁和紐帶。海蓉藥業(yè)2026年國際化人才培養(yǎng)項目的啟動，標志著公司在踐行集團“國際化元年”戰(zhàn)略部署上跑出了加速度，在鍛造國際化核心團隊上干出了新實效。這不僅是為海蓉的高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力，更是以實干篤行，在揚子江藥業(yè)集團波瀾壯闊的國際化畫卷中，揮毫潑墨，繪就屬于海蓉的精彩篇章。
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